腾桥镇党委采取切实措施，把脉问诊，开出良方，强力整治镇机关干部作风“庸、懒、散”问题，收到了初步的效果。

乡镇班子换届到位后，该镇新一届党政班子结合开展的“两学一做”教育和集中整治和查处基层“微腐败”，狠抓干部作风整治。通过召开座谈会、找一些熟悉情况的干部群众了解，把脉问诊干部作风方面存在的问题及其原因。在此基础上，对症下药，采取三项措施，强化干部作风建设。一是强化思想教育。组织干部专题学习系列讲话、省委二十条和市委十六条及区委关于干部作风建设“百日加强”活动、乡镇干部“走读”专项整治有关文件，提高了干部的思想认识，增强了自我改进作风的意识。二是强化制度建设。建立健全了《腾桥镇机关干部系列管理制度》等规章制度，对干部工作纪律、考勤考核、廉洁自律、精准扶贫、服务承诺、首问责任等作出了详细规定，对于信访包案、包村联户还落实到干部个人，明确了目标任务、处罚措施，做到用制度管人管事，压实责任。三是强化效能督查。对干部上岗考勤，采取了工作日上下班两次，晚上住镇一次到镇长办或纪委书记办签到的办法，有效防止了迟到、早退和代签问题的出现。对于“双休日”值班和晚上住镇，由主要领导轮流查岗。同时利用周一例会对上周干部上岗签到和值班查岗情况进行通报，并安排干部对一周工作情况进行汇报，促使干部必须沉下去抓工作，防止到岗不到位，浮在上面问题出现。对于一些以前作风比较散漫、群众反映比较集中的干部，由党委书记、镇长进行红脸出汗式的直接约谈。此外，结合基层“微腐败”整治，该镇通过公布投诉电话、设置投诉信箱等形式，畅通监督渠道，接受社会的意见、建议和投诉。

三项举措实施两个月来，干部上岗履职情况有了很大的好转，没有一例干部迟到早退和代签到问题出现，窗口部门工作时间群众随时可以找得到人，办得了事，还推动了各项工作的开展，取得了积极明显的成效。（郭海波）