为切实加强干部作风建设，严肃工作纪律，规范工作行为，临川国土分局坚持突出“四抓”，整顿规范干部工作作风。

一是抓领导促落实。8月9日区委关于干部作风整顿工作大会召开后，分局于8月11日召开了全区国土系统干部职工作风整顿大会，会上全文传达了临川区关于干部作风建设实施方案和关于乡镇干部工作纪律明查暗访通报两个文件，制定了《临川国土资源系统开展干部作风整顿活动实施方案》，成立了以局长为组长，纪检委员为副组长，各部门各单位负责人为成员的干部作风整顿工作领导小组。明确各部门各单位负责人为作风整顿工作的第一责任人，要把整顿活动作为加强干部职工作风建设的一项重要工作摆上议事日程，认真组织实施，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部职工齐参与。

二是抓教育强素质。利用局行政会，局长办公会、中心组学习会等各种会议重申纪律作风建设的重要性，定期组织学习上级有关纪律作风建设的相关文件资料，结合“两学一做”学习教育，组织党员干部到上饶集中营、方志敏纪念馆等红色教育基地实地开展学习教育，让干部职工牢记服务宗旨，进一步增强大局意识、责任意识和服务意识。

三是抓管理促规范。严格执行全系统上下班指纹考勤制度，每月对考勤情况进行通报。各基层国土所每月要做好住勤安排，严格执行“走读”规定。严格履行请销假手续，严格值班制度，严禁工作日午间饮酒，严禁参与赌博，严禁上下班时间随意串岗、聊天、玩游戏及做与工作无关的活动，严格执行会风会纪，严格执行限时办结制度，严格执行重大事项报告制度，严格执行落实“两个责任”不力追究办法。

四是抓督查提效能。分局成立督察组，由局纪检部门牵头，不定时间、不定地点对全系统各部门作风建设情况开展全天候的明察暗访，每月通报一次全系统各部门工作纪律情况，对存在作风纪律问题的部门负责人和直接责任人进行约谈和问责。根据督察情况，建立问题整改台帐，明确整改时限，完善管理制度，进一步构建作风建设长效机制，对干部纪律作风进行常态化督促检查，促进机关各项工作切实落到实处。（雷顺华）