2013年以来，我区坚持把治理“红包”问题作为反腐倡廉建设的重中之重，常抓不懈，紧抓不放，重拳出击治理“红包”。

严明“一条主线”。紧紧围绕“落实中央八项规定，改进工作作风，密切联系群众”这一主线，自上而下开展“红包”问题专项治理活动。区委常委开展了自查自纠，区纪委召开常委会、全区纪检监察干部工作会，宣传、部署“红包”问题专项治理工作，各地各单位分别召开党员干部大会，传达“红包”问题专项治理有关会议和文件精神。

严守“两个一律”。即无论涉及什么人、无论其职务有多高，一律按照中央和省纪委的纪律要求严肃查处，一律先免去职务再进行纪律处理。9月份抽调党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员组成6个暗访组，对是否存在收送“红包”等不正之风，是否开展“红包”专项治理工作进行严格督查。充分运用“规范公务消费一体化”平台，筛选、核查公务接待、公务采买、公车维修等方面出现异常的单位，发放预警单23份、责成单位说明23次、提出纠改意见18件。查处涉及“红包”问题的案件3起，处分3人，追缴违纪款30余万元。

严格“三个结合”。一是理清政策界限，坚持宽严结合。根据该区实际，动员副科以上干部主动上交红包的同时，对与社会、基层接触较多，有条件有机会收受“红包”的基层站所、学校和单位股室负责人一并开展自查自纠。自查自纠开展一个月来，临川区廉政账户已收到主动上交的“红包”35.493万元。二是紧盯敏感时间节点，坚持点面结合。实施节日廉情监督，开展节日廉情短信提醒活动。中秋节、国庆节期间，通过短信平台向全区党员干部特别是领导干部发送廉政警示短信5000余条，要求广大党员干部严守底线，不触红线，不越雷池，严格按照《廉政准则》和“八项规定”行事，坚决反对“四风”，坚决抵制“红包”，切实做到“大是大非上过得了硬，小事小节上过得了关”。三是实行“红包”问题综合治理，坚持常长结合。紧紧围绕“红包”的源头和收送“红包”的动机，建章立制，加强监督，着重在建立长效机制上下工夫，加强对领导干部和重点部门、关键岗位干部的日常监管，使“红包”治理实现长期化和常态化，让腐败分子无所遁形。

严促“四头联动”。一是抓重头。要求各级党员领导干部尤其是单位负责同志对收送“红包”问题明确表态、公开承诺、带头拒收拒送“红包”，做到令行禁止。二是带下头。切实履行好“一岗双责”，管好班子、带好队伍、严格要求亲属和身边工作人员。对工作失职、监督不力，廉洁自律方面问题突出的，除对当事人进行处理外，还要追究有关领导的责任。三是管后头。专项治理结束后，对依然存在收送“红包”不正之风，有令不行、有禁不止的单位和地区，对其党政“一把手”和纪委书记都将追究责任。四是卡“源头”。把专项治理“红包”与“纠四风、树新风”教育月、公务消费一体化监管、“小金库”治理工作“回头看”、三务公开、权力公开透明运行机制结合起来，由区纪委牵头，联合财政、审计等部门，从建立健全制度着手，在抓教育、抓查处、抓源头上下工夫，严格财务制度、人事制度，完善公开制度，逐步铲除收送“红包”问题的土壤和条件。截至目前，清理“小金库”案件3起，涉及金额60余万元。（乔  锟、张丽颖）