临川：通过任前“严考廉”，激发干部“真学廉”

为进一步构建党风廉政教育长效机制，促使领导干部认真学习掌握廉政法规知识，7月16日上午，临川区纪委对2013年5、6月份新提拔重用的81名科级干部进行廉政知识考试。

本次考试共历时90分钟，参考考生遵守考纪、答题认真，考场气氛严肃、秩序井然。

据悉，本次考试采用闭卷方式进行，主要测试新提拔科级领导干部所学习掌握的党纪政纪、“八项规定”有关知识，以及“十八大”有关文件精神。考试总分为100分，考试成绩达到70分以上为合格。对于考试成绩不合格者，将在1个月内重新进行补考，并记入任用试用期操行评定结果。

参考人员一致认为，通过任前廉政法规考试，促使他们再一次重温党纪、政纪，廉洁勤政意识、法纪意识得到了提高，达到了“以考促学，以考促廉”的目的。临川区干部任前廉政考试制度的推出，正是找到了一把破解党员干部廉政法规教育难题的“金钥匙”，通过任前的“严考廉”，激发了干部“真学廉”，着力增强领导干部廉政学习的主动性和自觉性。（乔锟、李婷）