换届之年说“进步”

陈满兰

 2011-2012年是各级党委、政府、人大、政协集中换届年，领导干部见面寒暄问得最多的一句话是“今年你提拔了吗？”机关干部议论最多的也是“张某某提拔了进步很快啊”、“李某某没提拔还是原地踏步”、“王某某免了职转了岗竟然退步了”等等诸如此类的话题。从大家的交谈和议论中透露出一种观点：提拔的人一定进步了，没提拔的人就没有进步，提拔似乎成了进步的代名词。

以一个人职务的升迁来衡量其进步快慢，这种观点未免偏颇。其实，提拔是指领导干部职务和级别的上升，是一个特定的狭义概念。而进步却是一个非常广泛的概念，既可以指人和事物向前发展，比原来更好，也可以用来形容适合时代要求，对社会发展起促进作用的思想和行为等。在日常工作和生活中，每一次学习和追求，每一个发现和领悟，都是非常重要的进步。

“杂交水稻之父”袁隆平，并没有担任什么高的职务，也没有得到什么提拔。但他工作50多年来，不畏艰辛，执着追求，大胆创新，勇攀高峰，在杂交水稻领域做出了卓越的贡献，从根本上解决了中国人的“吃饭”问题，获得了中国和世界的很多大奖，他在科研上的成就，不仅仅是他个人的进步，更是推动历史的进步，是多么博大而令人敬佩的进步！

“世界飞人”刘翔，当他跨出最后一小步蹬上世界冠军的领奖台时，他实现了奥运会上中国田径跨栏项目金牌“零”的突破，并因此刷新了世界纪录。他没有因此获得什么高的职务，但每一个中国人都知道他的一小步却是中国和世界的一大步。

进步和提拔之间有四种辩证关系：一是因为进步所以提拔了。这种关系最合情合理，有为才有位，努力了就有结果，付出了就有回报，但职务毕竟是有限的，最终因进步而获得提拔的人还是少数；二是虽然进步了但没有被提拔。这种情况比较普遍，辛勤的付出没有得到应有的回报，确实有些让人灰心丧气，但也不能因此萎靡而不振。每一次的失败都是为了下一次的成功做好准备，机遇永远只垂青于有所准备的人；三是虽然没有进步但还是提拔了。这是一种不劳而获的关系，每一次调整干部总会有一些人通过拉关系、送红包、搞假选等手段获得了提拔，这种不正当的选人用人现象被干部所不齿，被党纪所不容，正日益受到各级领导和有关部门的高度重视和严肃查处；四是因为没有进步所以没有提拔。这种关系很好理解，无为所以无位，站在原地不动的人永远欣赏不到高处和远处的风景。这种消极被动的人生态度与当今社会蓬勃发展的激烈竞争格格不入，这种人必将被社会所淘汰。   

学习是进步，研究是进步，理性对待别人的提拔，也是一种思想进步。领导干部要提拔，必须要在思想和能力等方面有进步，同时还要具备好的机遇、适合的职位和赏识的伯乐等因素。影响提拔的原因有很多，而进步只是其中一个比较重要的因素而已。如果因为别人的提拔就羡慕不已，因为自己没有提拔就悲观失望；如果把提拔当作进步的代名词，把职务升迁看作人生奋斗的唯一目标，那你的工作和生活一定没有快乐可言，你的人生也就失去了意义。

“心有多大，舞台就有多大”，虽然这只是一句广告词，却蕴含了丰富的人生哲理。是啊，人生的舞台大着呢，进步的途径多得很，只要拥有一颗宽广的心，加上勤奋务实的工作，就一定能够取得重要而有价值的人生进步。（作者系临川区纪委宣教室干部）