“在同事领导的帮带下，我较快适应了角色转变，在对主责主业的学习和实践中，也理清了工作思路，更增加了对纪检监察工作重要性的理解和认识。”日前，在茅排乡纪委举办的经验交流座谈会上，新进纪检监察干部程慈峰分享了心得感悟。

提升年轻纪检监察干部履职能力是推动纪检监察工作高质量发展的基础性工程。茅排乡在年轻纪检监察干部教育培训工作中，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，用好用活“纪法讲堂”“学习强国”“三会一课”等学习载体，综合开展领导干部上党课、主题研讨等方式，常态化开展政治教育、党性教育。

针对部分年轻纪检监察干部实战经验不足、专业能力偏弱等问题，茅排乡纪委坚持以案促学，通过手把手教学的方式，让年轻干部在线索处置、案情分析、调查谈话、笔录制作、文书拟制等工作中，加强对措施使用、谈话技巧、纪法衔接的认识，从而加速了年轻干部从“外行”到“内行”的蜕变。

“从研判问题线索入手，再梳理关联信息，寻找突破口。”在帮带实训过程中，茅排乡纪委以传、帮、带的方式让年轻纪检监察干部参与监督执纪、审查调查、案件审理等工作，在实战中积累工作经验，提升办案实操能力。