“我因连续3个月未报送网格信息被镇纪委约谈，并扣了1分，现在我按时上报网格信息，并及时化解村内矛盾纠纷，确保了我村小事不出村、大事不出镇。”陈园村综治网格员尧水高说道。

网格员作为网格化管理的最终端，是基层落实上级工作、抓好乡村善治的重要抓手，但是长期以来龙溪镇陈园村网格信息报送不及时，网格员未履职履能，甚至出现对自身管辖范围内发生的纠纷不清楚、不了解的情况，通过镇纪委约谈，采用驾照式管理办法扣分，以反面典型有效督促全镇网格员压实工作责任，有力畅通基层网格化管理最后一公里。

除网格化管理之外，驾照式管理办法以严管姿态让村级工作跑出“加速度”。“我村因电子医保卡领取工作连续三次排名为全镇倒数第一被约谈，被扣了3分，今后我将把工作做细做实，不再给扣分的机会。”金坑村党（总）支部书记陈茂林在约谈会上表态承诺。通过专题会议对村级工作展开评议，对工作完成质量低、重点工作推动滞后的村实行村书记约谈扣分制，让你追我赶、争先争优成为各村委会工作的新常态。

据悉，龙溪镇纪委对连续三次工作落后的相关干部进行约谈，并按照“驾照式”扣分管理办法对被约谈的干部进行扣分，2022年度参照“驾照式扣分”管理办法已对29名干部扣分49.5分。

“扣分不是我们的目的，让每个干部都成为0分干部才是我们的目的。我们也在根据实际工作情况不断完善驾照式管理办法，既要通过惩罚手段起到警示督查作用，也要给落后的干部改过机会，对工作能迎头赶上、工作面貌焕然一新的进行加分奖励，通过扣分和加分、惩治和奖励结合，不断加强村干部建设，让农村展新貌，老百姓展新颜。”龙溪镇纪委书记龚辉琴说道。