宜春市委原书记颜赣辉落实党中央决策部署打折扣，受贿犯罪被双开；江西省万载县委原书记、二级巡视员胡全顺利用职权为他人谋取利益收受物，违反有关规定干预和插手司法活动被双开；进贤县委原书记钟益民非法收受他人财物、利用职务违规批项获利被双开……近日，江西省纪委监委通报了三起一把手违纪违法的 典型案例，领导干部特别是“一把手”手握重权，往往被不法分子视为拉拢围猎对象。加强对权利的监督，抓住一把手和领导班子这个“关键少数”就是牵住了全面从严治党的“牛鼻子”。

作为党内监督专责机关，各级纪委承担着加强对同级党委履行职责和行使权力的监督任务。然而纪委监委对同级监督，特别是“一把手”监督，存在畏难情绪，监督拉不下脸，没有做到监督融入日常，抓在经常，对同级党委班子的问题做到早发现、早提醒，使党委班子成员“权利偏航”“思想偏颇”。个别党委班子成员存在“肩膀头一般高”“凭啥找我茬”的心理，主动接受监督的意识不强。对一把手的监督尚存在认识、制度和落实层面上的短板。

“一把手”面谈“一把手”，助力强化政治自觉。党组织自上而下的监督最有效最直接最权威，尤其是“一把手”对“一把手”的监督最管用，最有效。纪委监督部门要协助党委“一把手”开展政治监督谈话工作，督促下级“一把手”进一步提高政治站位，带头做到“两个维护”，切实发挥“头雁效应”。每年至少开展一次政治谈话，重要情况随时谈话。谈话要带着问题谈，结合日常监督、审查调查和巡察发现问题，在全面摸底的基础上，聚焦落实党中央重大决策部署和管党治党情况，点明点准问题地谈，督促其强化政治自觉。谈话后要抓好问题整改，以免一谈了之。

日常“红脸出汗”、年度“三述一评”，制度保障同级监督。制定试行相关同级监督制度，要明确突出政治监督，紧盯“关键少数、坚持问题导向、注重抓早抓小、严守职责定位的原则，规定监督重点是同级党委及其成员落实“两个维护”、坚持民主集中制、履行全面从严治党主体责任、落实中央八项规定精神和廉洁自律等方面情况，完善纪委权责清单，明晰权利边界。推进纪委抓细抓实日常监督，敢于发现问题苗头，善于向党委班子“红脸出汗”，发廉政《提醒函》，做到精准发现问题，督促解决问题，依规利用好纪检监察建议，督促整改问题；明确党委作年度述责、述廉、述德，纪委通过实地察看、调研、查阅资料、集体谈话、个别访谈等方式研判党委“三述”对象存在问题，提出质询和评议。做到制度保障年度“体检”和日常“诊疗”双管齐下，同向发力，在“红脸出汗”中传导压力，纠正偏差，督促“一把手”依法依纪用权。

“大众渠道”和“主动出击”相结合，提升监督质效。利用“三微一端”与电话，投诉举报箱、举报室线上线下相结合的方式，畅通信访渠道，精准捕捉并非“空穴来风”的问题，充分发挥人民监督作用；主动出击，定期开展“廉政家访”了解党委班子成员“廉内助”及身边亲朋情况，积极了解党委班子成员特别是“一把手”的微信微博、朋友圈信息，主动掌握其思想动态、工作作风、品德修养、兴趣爱好、家风建设等情况，提升监督质效。（青云街道纪工委 周红娇 张静怡）