临川：作风转变在“每周一会”

“本周我们要做的事有很多，脱贫攻坚、农村环境卫生整治、两违清理等等，在上周的环境卫生检查中，兰溪村、石塘村、文家村排名倒数，在这里提出通报批评。”

“黄胜祖对厚源村的两违清理、周竹翠对兰溪村的两违清理督促不到位，没有做好对象户的工作，在此对这两位同志点名批评。

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在临川区腾桥镇政府会议室内，一场“辣味”十足的例会如期召开，党委书记周爱花按照惯例在每周例会上对乡镇工作进行督促点评，点名道姓的通报批评让很多人从内心受到极大震动。

自去年以来，临川区37个乡镇（场）街办，坚持每周一会，参加人员包括全体干部及乡镇的各村党支部书记、村委会主任。会议由党政主要负责人主持，会上除了部署本周工作外，还要学习市、区纪委通报，开展纪律教育，区别与往常例会的是，只要发现问题苗头，不分职务、资历，在会议上当面作出批评。

“每周都要到镇里来开会，雷打不动。说是例会，其实就是工作促进会，事情没干好就在会上通报批评，我们思想上不敢懈怠，铆足干劲做好每一项工作。”该镇兰溪村党支部书记说。

通过每周召开的工作促进会，临川区及时发现和纠正了一些单位、个人存在的苗头性、倾向性问题，并提出批评、整改意见建议。据不完全统计，截至目前，全区各乡镇在每周一会上批评了500多人次。

“对工作‘评差’既是压力也是动力，不遮遮掩掩，不留情面倒逼干部改进作风，促进工作。”临川区纪委副书记邓保良表示。

此外，临川区采取不回避、不掩饰、不护短的原则，在全区各级党政机关、事业单位开展干部作风整顿活动，重点查处关键岗位工作人员不作为、乱作为问题。同时，加大督查力度，区委督导组、区纪委等部门在全区范围开展定期督查，对区直单位和乡镇基层站所工作人员工作作风、纪律作风、生活作风进行明察暗访，对有作风问题的干部不留情面，点名道姓的通报批评。（何育容）