为切实加强干部作风建设，严肃工作纪律，规范工作行为，进一步强化干部职工责任意识，区安监局采取多项措施整顿规范干部工作作风。

召开动员会进行传达贯彻。区委关于干部作风整顿工作大会后的当天下午，临川安监局即召开了机关干部作风整顿工作动员会，会上全文传达了临川区关于干部作风建设实施方案和关于乡镇干部工作纪律明查暗访通报两个文件，并明确了下一步工作重点。

制定机关干部作风建设考核制度。为严肃工作纪律，把改进工作作风作为当前和今后的首要工作任务，结合实际立即着手制定和完善干部职工作风建设考核制度，并纳入年终绩效考核管理。具体包括上下班考勤签到制度，每月对考勤情况进行通报；请销假制度，值班值守制度等。严禁工作日午间饮酒，严禁打牌赌博，严禁上下班时间随意串岗、聊天、玩游戏及做与工作无关的活动，严格会风纪律等。

逢会必讲，警钟常鸣。局领导班子以身作责，在全局上下积极营造严于律己和清正廉洁的良好工作氛围。利用机关工作例会强调纪律作风建设的重要性，不定期学习上级有关纪律作风建设的通报和相关文件，做到警钟常鸣，进一步提高干部职工的责任意识。

开展自查，建立台帐。结合正在开展的“两学一做”和“清理整顿微腐败”活动，积极开展作风建设问题自查工作，重点检查是否存在违反上班纪律、作风慵懒散、服务态度差、办事效率低、吃拿卡要等方面问题，建立问题整改台帐，明确整改时限等。对干部纪律作风进行常态化督促检查，促进机关各项工作切实落到实处。（卢健儿）