“范委员，今天放假，还来加班呀？”5月1日一大早，临川区罗湖镇党委委员范建辉吃完早餐，便风风火火地向他联系的良溪村赶去。在与负责村级考勤管理的村民徐芳清打过招呼后，范建辉在考勤表上写下自己的名字，随后开始了一天的工作：协调处理一起交通事故，到田间察看早稻秧苗栽插情况，到3户农户家中去做东昌高速公路征地解释工作……

    干部“出勤”百姓“考”，是该镇今年在干部管理方面推出的新做法。为切实解决干部联系服务群众“最后一公里”问题，该镇将镇干部考勤制度延伸到村一级，镇干部除在镇党政办公室签到外，下村当天还必须到村里签到，村里每个星期派出一名威信高、原则性强的村民“监签”。同时，该镇明确规定，每名镇干部每月必须下村12天以上，每月至少为村民办1件实事。考勤情况每个月汇总一次，与镇干部的年终目标考核挂钩。

    “这项制度好，再也不用担心找不到人了。”苏道强是良溪村的养猪大户，年出栏生猪400多头。由于今年市场行情较好，他准备扩大养殖规模，想申请无息贷款，但因为不懂办理程序，心里十分着急。听说镇里推出了镇干部下村签到制度后，苏道强抓住这个机会，把自己的想法反映给驻村干部，在镇干部的帮助下，他如愿申请到了贷款。

    “这样做减轻了我们不少负担，过去磨破嘴皮子、跑疼腿肚子，不如现在镇干部面对面宣讲政策、解决困难，老百姓高兴，也减少了群众对我们的一些误解。”良溪村党支部书记苏信先对此赞不绝口。 

   据了解，今年以来，该镇干部下村2400余人次，为村民办实事180余件。