自路线教育开展以来，秋溪镇把加强村干部队伍管理作为重点工作来抓，建立有效机制，提高了村干部队伍的办事热情和服务能力。针对村干部文化程度较低的问题，该镇不断创新学习形式，丰富学习载体，定期对村干部进行培训，不断增强村级班子的团结力、凝聚力、决策力。把群众的满意度作为考核村干部的重要标准，以深入开展群众路线活动为载体，不断让村干部认真履行工作职责，提高为民服务意识，真正为群众排忧解难。建立重大村务“一事一议”制度。实行村干部勤廉述职制度，严格工作纪律，做到热心为民，工作不推诿、不敷衍拖拉，发扬脚踏实地、埋头苦干作风。组织村干部认真学习廉政准则，切实加强自身廉洁意识，认真遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己，自觉接受群众监督，在群众中树立良好形象。全面推行村务公开和党务公开，强化群众监督、审计监督和纪检监督，严肃查处各类违法违纪案件，不断把党风廉政建设引向深入，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。（邱蕾 胡卫兵）